Как найти работу в Черногории и выбрать подходящую вакансию - Все Миграционные Сервисы
Войти

Как найти работу в Черногории и выбрать подходящую вакансию

11.12
22
0

Street shopping as an option to work in Montenegro for newcomers to work

Работа в Черногории привлекательна для представителей интеллектуального труда, таких как преподаватели, IT-специалисты и банковские работники, а также для лиц, занимающихся физическим трудом, вроде электриков, разнорабочих и монтажников. Найти вакансии для иностранцев в этой стране вполне реально. Летом особенно востребованы работники в сфере обслуживания, такие как горничные, официанты и повара. С осени по весне в стране активно ведется строительство, и трудоустроиться в качестве крановщика, асфальтоукладчика или другого специалиста довольно просто. Независимо от сезона, в Черногории нужны няни, гувернантки и врачи.

Уровень безработицы в стране довольно высок — более 55 тысяч человек, что составляет примерно 24% населения, согласно данным государственной службы занятости. Однако с начала 2021 года в базе центра занятости размещено более 18 тысяч вакансий, которые местные жители не спешат занимать. Именно поэтому иностранных специалистов, особенно с высшим образованием, активно принимают местные работодатели.

Основной метод поиска работы — онлайн. Рекомендуется посетить сайт службы занятости и специализированные ресурсы, как международные, так и местные. Форумы и социальные сети также могут оказаться полезными, особенно для поиска сезонной занятости.

Некоторые популярные онлайн-ресурсы для поиска работы в Черногории включают:

  • zzzcg.me — центр занятости Черногории;
  • careerjet.me — более 3 000 вакансий различных направлений;
  • posao.crna.gora.me — предложения временного трудоустройства;
  • prekoveze.me — вакансии для продавцов, менеджеров и IT-специалистов;
  • mojoglas.me и zaposli.me — предложения о трудоустройстве в различных сферах.

Кроме того, полезными могут оказаться международные ресурсы, такие как learn4good.com и monster.com, а также профессиональная социальная сеть linkedin.com. Некоторые компании могут не публиковать вакансии публично, поэтому отправка резюме в организацию может быть эффективным способом. Даже если вакансии нет на момент обращения, резюме могут сохранить для будущего контакта с кандидатом.

Еще один вариант поиска работы — предварительный визит в Черногорию в качестве туриста. Многие наниматели размещают объявления на улицах, рядом с заведением или на входных дверях магазинов / кафе. Благодаря личному присутствию в Черногории можно сразу встретиться с потенциальным работодателем и обсудить интересующие вопросы. Также есть возможность завести полезные знакомства и таким образом устроиться на работу. Черногорцы любят много и громко разговаривать, поэтому легко идут на контакт с незнакомыми людьми.

Уровень оплаты труда

Минимальная зарплата в Черногории составляет 331,33 EUR брутто в месяц, средняя — порядка 750 EUR до вычета налогов. Подоходный налог в стране установлен на уровне 9 % для дохода ниже среднего, в остальных случаях он составляет 11 %. Существует муниципальный налог, уплачивающийся по месту жительства резидента. В Подгорице и Цетине ставка установлена на уровне 15 %, в остальных регионах — 13 %.

Средняя зарплата в Черногории по сферам

Сектор Средняя зарплата в месяц, € брутто
Финансы, банкинг, страхование 1 450
Поставки газа, электроэнергии 1 350
Связь и информация 1 020
Недвижимость 980
Здравоохранение 970
Преподавательская деятельность 825
Транспортировка, хранение 750
Строительство 680
Торговля 580

Вакансии в Черногории

Трудоустройство иностранцев в Черногории может быть постоянным, сезонным и временным. Всё зависит от сроков разрешения на пребывание и предполагаемой занятости.

Работа на временной и сезонной основе в Черногории

В отличие от многих других стран, в Черногории временная и сезонная занятость имеют свои особенности.

Временная работа представляет собой трудоустройство на период от 3 до 12 месяцев на следующих должностях:

  • Няня
  • Гувернантка
  • Сиделка
  • Мойщик автомобилей и яхт
  • «Муж на час»
  • Экипаж на яхтах
  • Выгул собак и т.д.

Сезонная занятость – это работа на период до 8 месяцев, в основном в сфере туризма и строительства. Некоторые сезонные вакансии в Черногории подразделяются по половому признаку, принимая только женщин или только мужчин.

Популярные предложения для женщин на черногорском рынке труда включают:

  • Горничная
  • Танцовщица
  • Мастер маникюра
  • Хостес

Вакансии для мужчин в Черногории включают:

  • Столяр
  • Строитель
  • Электрик
  • Асфальтоукладчик
  • Крановщик

Еще одним вариантом временной или сезонной занятости в стране является стажировка. В большинстве случаев стажируются иностранные студенты, обучающиеся в области гостинично-ресторанного дела или туризма. Предпочтение отдается кандидатам с знанием английского языка. Стажировки обычно проводятся летом и могут служить шагом к постоянному трудоустройству, так как студенты устанавливают полезные связи с местными компаниями.

В отношении постоянной работы, работодатели в Черногории ищут специалистов в сфере IT, финансистов, банковских сотрудников, управленцев и медиков. Также востребованы переводчики английского, немецкого и итальянского языков, преподаватели различных профилей, квалифицированные электрики и строители.

Как иностранцу устроиться на работу в Черногорию

После того, как иностранец нашел подходящую вакансию и обсудил условия труда с работодателем, необходимо оформить черногорскую визу и получить разрешение на работу. С 2015 года разрешение совмещено с ВНЖ, поэтому оформляются они вместе на основании приглашения от нанимателя. Иммигранту выдается единый документ — разрешение на работу и пребывание.

Следующий этап официального трудоустройства — подписание рабочего договора и уведомление об этом в систему обязательного социального страхования, на это отводится 8 дней с момента выдачи вида на жительство. Иностранному работнику следует внимательно прочесть документ: в нем должен быть указан рабочий график, уровень зарплаты, срок действия.

Стоит обратить внимание, что неофициальное трудоустройство в Черногории карается штрафом: от 6 800 до 8 500 EUR для работодателя и от 130 до 1 300 EUR для иностранного наемного сотрудника. Нелегальной считается работа без предварительного получения разрешения на работу и проживание в стране.

Виды трудовых соглашений

В Черногории рабочие контракты классифицируются по их сроку действия на временные и постоянные. В первом случае договор заключается на период до 24 месяцев (с возможными исключениями, такими как замена отсутствующего сотрудника или выполнение конкретного проекта). Постоянный контракт действует до момента, когда одна из сторон принимает решение о его расторжении.

В отличие от стран СНГ, в Черногории контракты также разделяются на следующие категории:

  1. Контракт с директором — это стандартное соглашение, как временное, так и постоянное.
  2. Соглашение на выполнение работ с повышенным уровнем риска — предназначено для сотрудников с соответствующими навыками и состоянием здоровья.
  3. Соглашение о неполной занятости.
  4. Соглашение о работе на дому — наниматель может предоставить такой вид занятости при наличии подходящих условий.
  5. Соглашение о выполнении домашних задач — часть оплаты труда может быть покрыта предоставлением жилья и питания.

Разрешение на трудоустройство в Черногории

Для трудоустройства в Черногории необходимо получить соответствующее разрешение. Существуют два типа разрешений: персональное и стандартное. Первое выдается обладателям черногорского ПМЖ, беженцам и иностранцам с особым статусом (сербское происхождение или семейные/родственные связи с резидентами или гражданами страны). Стандартное разрешение применяется для работы по найму или самозанятости.

Иммигрант должен обратиться в отделение МВД по месту проживания в Черногории и предоставить следующие документы:

  1. Письменное приглашение от нанимателя.
  2. Документы, подтверждающие уровень образования (диплом) и опыт работы (трудовая книжка).
  3. Справка о прохождении медицинского обследования.

Также необходимы отпечатки пальцев, фотографии и электронная цифровая подпись. Рассмотрение заявления занимает до 20 дней. После одобрения выдается разрешение на работу и проживание (dozvola za privremeni boravak i rad), действующее 12 месяцев и подлежащее продлению.

Рабочая виза в Черногорию

Для пересечения черногорской границы с целью трудоустройства иностранному гражданину понадобится долгосрочная виза типа D, позволяющая находиться на территории страны от 90 до 180 дней. Документы подаются заявителем лично в посольство Черногории на территории страны постоянного проживания не ранее, чем за месяц до планируемой поездки. Рассмотрение запроса на рабочую визу занимает 10–14 дней. Консульский сбор для россиян составляет 35 EUR, для украинцев — около 60, для белорусов — 62. После прибытия в страну можно оформить ВНЖ в Черногории.

Документы для открытия рабочей визы

Базовый перечень необходимых документов (может дополняться в зависимости от ситуации):

  • загранпаспорт, срок действия которого превышает период запрашиваемой визы на 3 месяца;
  • приглашение от работодателя, подтверждающее цель визита;
  • заявление;
  • подтверждение наличия жилья в Черногории;
  • выписка из банковского счета;
  • цветное фото паспортного размера;
  • страховой медицинский полис;
  • квитанция об уплате сбора.

Тем, кто планирует переезд в Черногорию на работу, полезно предварительно ознакомиться с отзывами уже трудоустроенных в стране иностранцев. Иммигранты отмечают добродушие населения и несложную адаптацию. В стране большое количество русскоговорящих жителей, для детей действуют русские школы.

Иностранцам желательно владеть черногорским или английским языками, хотя местные жители преимущественно хорошо понимают и русский. Квалифицированные специалисты приезжают в Черногорию на работу с оплатой труда около 1 000 EUR, а после адаптации и получения вида на жительство — от 1500 EUR.

 

Комментарии (0)
Войдите чтобы оставить комментарий

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Лучшие объекты
Перейти к сравнению