Как найти работу в Канаде и официально оформить трудоустройство? - Все Миграционные Сервисы
Войти

Как найти работу в Канаде и официально оформить трудоустройство?

10.01
28
1

Каждый год Канада приветствует примерно 300 тысяч иностранных работников. Согласно данным официального ресурса по трудоустройству Job Bank, высококвалифицированные российские, украинские и белорусские специалисты, владеющие английским или французским языками, могут зарабатывать от 3000 до 7000 канадских долларов (2295-5355 долларов США) и обеспечивать себе и своим семьям благополучную жизнь в Канаде.

Тем не менее, условия, связанные с получением рабочей визы, зачастую делают временных иностранных работников зависимыми от своих работодателей в вопросах, таких как жилье и доступ к здравоохранению. Имея лишь временный статус, специалисты остаются несколько зависимыми. Получение канадского гражданства становится ключевым моментом, обеспечивающим равные права с канадцами и улучшая конкурентоспособность специалиста на рынке труда.

Канадская экономика и рынок труда

Согласно данным аналитического портала Trading Economics, в июле 2022 года уровень безработицы в Канаде составляет всего 4,9%, представляя самый низкий показатель в истории исследований.

В стране открыто 890 385 рабочих вакансий, и рынок труда разнообразен в предложениях, охватывая сферы IT-технологий, энергетики, медицины и сельского хозяйства. Запрос на рабочую силу также охватывает различные профессии, включая разнорабочих, домохозяйки и няни.

Согласно данным канадского издания CIC News, наибольшее количество трудовых мигрантов, приезжающих работать в Канаду, родом из Индии (85,5 тыс.). На втором месте по количеству трудовых мигрантов находится Китай (30,3 тыс.), а затем следуют Филиппины (27,8 тыс.). Нигерия занимает 4-е место с 12,6 тыс. заполненных вакансий. Процент мигрантов из стран СНГ составляет менее 1%. Специалисты из России, Украины и Беларуси, в основном, занимают высококвалифицированные позиции в области информационных и энергетических технологий.

Плюсы трудоустройства в Канаде:

  • Значительно более высокие зарплаты — например, врач в России получает около 1940.83 CAD, в то время как в Канаде этот показатель может достигать 10000 CAD.

  • Надежная законодательная база обеспечивает гарантии своевременных выплат и компенсаций в рамках трудовых отношений.

  • Низкий уровень инфляции — несмотря на небольшое повышение в 2022 году, он по-прежнему остается ниже, чем ожидалось, согласно анализу Trading Economics.

Минусы иммиграции в Канаду в рабочих целях:

  • Сложная процедура отбора кандидатов — предпочтение отдается канадским гражданам, а вакантные позиции заполняются преимущественно соискателями с высокой квалификацией и владением английским или французским на уровне C1-C2.

  • Трудности профессиональной адаптации — русскоязычные специалисты из России, Украины и Беларуси могут испытывать трудности в приспособлении к конкурентной канадской трудовой среде.

  • Бюрократические сложности — оформление визы и разрешения на работу в Канаде относительно легко для инженеров и научных сотрудников, но обслуживающий персонал часто сталкивается с преградами при сборе документов и часто получает отказы.

Вакансии в Канаде: популярные и востребованные специальности

Известный канадский портал поиска работы Jobillico в список самых популярных вакансий включил следующие:

веб-разработчик — 49,39 CAD в час;
руководитель строительства — 109,39 CAD в час;
финансовый и инвестиционный аналитик — 33,99 CAD в час;
программист и разработчик интерактивных медиа — 58,99 CAD в час;
геолог, океанограф, нефтяник — 85000 CAD в год;
инженеры-технологи, химики, механики, специалисты аэрокосмической и компьютерной отрасли — 49,18 CAD в час;
менеджер компьютерных и информационных систем — 95,39 CAD в час;
программный инженер и дизайнер — 21,20–118,54 CAD в час (в зависимости от опыта);
специалист по техобслуживанию бытовой и коммерческой электротехники — 23,25–119,39 CAD в час;
учитель среднеобразовательной школы — 42-60 CAD в час;
полицейский — 30 CAD в час;
бухгалтер — 60000 CAD в год;
фармацевт — 23-33 CAD в час;
пожарный — 28 CAD в час.
Мигрант из СНГ, имея опыт работы, может претендовать на вышеуказанные вакансии при условии владения английским или французским на уровне C1 и выше. Если языковые навыки ниже С1, можно устроиться на должности:

сварщика (нужен опыт в FCAW — полуавтоматической дуговой сварке порошковой проволокой) — 36 CAD в час;
младшего медицинского работника по уходу за людьми преклонного возраста, няни, сиделки — 36 CAD в час;
медсестры — 28 CAD в час;
повара — 26 CAD в час;
электрика — 25 CAD в час;
строителя — 25 CAD в час;
лесоруба — 23 CAD в час;
сантехника —22 CAD в час;
сезонного работника — 21 CAD в час;
водителя-дальнобойщика — 21 CAD в час.

Зарплата в Канаде: минимальный и средний уровень оплаты труда

Минимальная заработная плата в Канаде варьируется в разных провинциях и составляет от $11.32 до $15.2. Согласно данным популярного канадского сервиса поиска работы, в среднем месячная зарплата в различных отраслях в 2022 году, выраженная в долларах США, следующая:

  • Бухгалтерский учет и администрация — $4381.
  • Архитектура и искусство — $4075.
  • Банковское дело, финансы и страхование — $5033.
  • Уход за детьми и образование — $4828.
  • Строительство и техническое обслуживание — $4397.
  • Инжиниринг — $6963.
  • Услуги общественного питания — $2741.
  • Здравоохранение, фармацевтика и социальные услуги — $8348.
  • Гостеприимство и путешествия — $4498.
  • Информационные технологии — $5557.
  • Журналистика и перевод — $3877.
  • Правоохранительные органы и безопасность — $4265.
  • Юридическая сфера — $5750.
  • Маркетинговые продажи — $5238.
  • Розничная торговля, косметика и обслуживание клиентов — $3270.
  • Наука — $6118.
  • Доставка, производство и транспорт — $3315.

Уровень заработной платы также зависит от статуса сотрудника, и выходцы из стран СНГ могут столкнуться с жесткими условиями, так как канадские работодатели обязаны демонстрировать, что местные жители не заинтересованы в вакансиях с оплатой от 1000 CAD, чтобы привлечь иностранных работников. Владение гражданством развитых стран упрощает получение работы с высокой зарплатой в Канаде. Например, соискателям из стран ЕС обычно проще получить рабочую визу и разрешение, и процент отказов для них значительно ниже, чем для граждан стран СНГ. Владельцам канадского паспорта легче устроиться на высокооплачиваемую должность в любой провинции, так как им не требуется разрешение на работу.

Требования к иностранным соискателям

Иностранные граждане, выражающие желание трудоустроиться в Канаде, должны выполнить следующие условия:

  • Владеть хотя бы одним из официальных языков страны (английским или французским) на уровне B2 и выше.
  • Предоставить доказательства намерения покинуть Канаду по истечении срока разрешения на работу.
  • Подтвердить наличие финансового обеспечения на весь период пребывания в стране.
  • Предоставить соответствующие документы, подтверждающие право пребывания в Канаде.
  • Обладать дипломом об образовании (среднего специального, бакалавриата или высшего).
  • Пройти медицинский осмотр в одной из аккредитованных клиник, данные которой указываются в письме канадского посольства по запросу кандидата.

Кроме того, иностранный соискатель не имеет права претендовать на вакансии в сфере эротических услуг (например, стриптиз, массаж, эскорт) и избегать трудоустройства в компаниях, включенных в список «Employers who were found non-compliant» (работодатели, признанные несоответствующими условиям программы трудоустройства для иностранцев).

Где можно найти канадские вакансии

Поиск работы в Канаде может быть осуществлен самостоятельно через вакансии на специализированных веб-платформах, в социальных сетях или на ресурсах на русском языке. Альтернативно, можно воспользоваться услугами профессиональных кадровых агентств. В любом случае рекомендуется получить поддержку от канадских правительственных организаций, которые предлагают иммигрантам семинары по составлению резюме и тренинги по поиску работы.

Государственный банк вакансий предоставляет бесплатную информацию о:

  • Доступных рабочих местах;
  • Уровне заработной платы;
  • Основных обязанностях;
  • Тенденциях в сфере занятости;
  • Образовательных требованиях.

Поиск в интернете

Русскоязычные ресурсы, содержащие канадские вакансии на рабочие специальности:

  • Trud.com
  • 24ru.com
  • Jooble

Крупные интернет-ресурсы для поиска работы в Канаде:

  • JobBank — официальный правительственный сайт.
  • PayScale — дает возможность получить оценку потенциального дохода при заполнении анкеты.
  • Workopolis — определяет оптимальную вакансию для соискателя.
  • CareerBuilder — помогает привлечь внимание работодателей, правильно составить конкурентоспособное резюме и найти работу в Канаде.
  • Kijiji — публикует объявления не только о вакансиях, но и об аренде жилья.
  • jobGurus — ресурс, который объединяет базы вакансий от частных и государственных компаний, а также от рекрутинговых агентств.

Общение со знакомыми и не только

Найти канадского работодателя, который предложит оптимальную зарплату и комфортные условия труда, можно и по знакомству. Пребывая в родной стране, можно расспросить знакомых, которые уже работали в Канаде, подписаться на группы диаспоры в соцсетях и по отзывам выбрать работодателя.

Искать работу, уже пребывая в Канаде, проще, чем на расстоянии. Можно обратиться за помощью к:

  • бывшим сотрудникам;
  • соседям по жилплощади или арендодателю;
  • диаспорным организациям.

Если в круге общения никто не владеет информацией о вакансиях, стоит заняться волонтерской деятельностью, которая поощряется в Канаде на государственном уровне. Такой опыт дает огромные преимущества:

  • развитие навыков;
  • появление новых полезных знакомств;
  • положительное отношение работодателей к соискателю-волонтеру.

Кадровые агентства

Рекрутинговые компании предоставляют «бесплатный» поиск работы. Работодатель сам оплачивает подбор кандидата или оплата услуг агентства взимается с последующей зарплаты сотрудника.

Список 20 лучших кадровых агентств в Канаде для иностранцев, составленному канадским порталом поиска работы Jobseem:

  • Global Hire Placement Services, Эдмонтон.
  • Hays – Recruitment Agency Calgary, Калгари.
  • Canadian International Recruitment Services Inc, Торонто.
  • Canadian Staffing Consultants Ltd, Маркхэм.
  • Hays – Recruitment Agency, Троното.
  • ERSC Inc. (Employment and Recruitment Services of Canada), Северный Йорк.
  • Work Global Canada Inc, Сент-Джонс.
  • Canadian Staffing Services, Этобико.
  • Global Hire Placement Services, Калгари.
  • Goldbeck Recruiting, Ванкувер.
  • International Labor Centre & Immigration Recruitment Services Canada Inc, Саскатун.
  • Renard International Hospitality Search Consultants, Торонто.
  • QForce Canada, Employment Job Placement Agency, Уитби.
  • Island Recruiting, Шарлоттаун.
  • Angus One Professional Recruitment Ltd, Ванкувер.
  • TEKsystems, Бернаби.
  • WorkVantage, Эдмонтон.
  • Petro Staff International, Калгари.
  • Hays-Recruitment Agency Vancouver, Ванкувер.
  • Planet4iT Recruitment Agency, Торонто.

Отечественные рекрутеры также помогают устроиться на работу в Канаде, но важно выбирать компании, у которых уже есть опыт в сфере канадского трудоустройства. Известные кадровые агентства в СНГ:

  • MV Group;
  • GlobalStaf;
  • Росперсонал;
  • Международный центр по трудоустройству ILC.

В какой провинции лучше работать

Каждая из провинций Канады предоставляет разнообразные возможности для трудовых мигрантов из стран СНГ, но существует шесть направлений, которые особенно привлекательны:

  • Онтарио: Столица — Торонто, крупный рынок труда с акцентом на издательскую и медийную сферы. Здесь проживает много иммигрантов, что облегчает адаптацию и обеспечивает схожий языковой контекст.

  • Британская Колумбия: Аналогично Онтарио, встречается большое количество иммигрантов, и есть высокий спрос на трудовые ресурсы. Особенно ощущается дефицит учителей, рассматривается найм специалистов даже без сертификатов.

  • Новая Шотландия: Участие в Атлантическом иммиграционном пилотном проекте, который ускоряет процесс обработки документов до 6 месяцев и помогает иммигрантам в установлении контактов с работодателями.

  • Альберта: С городами Эдмонтон и Калгари, предлагающими вакансии в высоких технологиях, а также в сфере нефтяных песков и энергетики. Программы упрощают трудоустройство квалифицированных иммигрантов.

  • Нью-Брансуик: Участие в Атлантической иммиграционной пилотной программе, с акцентом на привлечение квалифицированных рабочих в туризм и производство. Одна из крупнейших энергетических компаний страны, Irving Oil Ltd., базируется здесь.

  • Квебек: Мегаполис Монреаль привлекает много иммигрантов, активно инвестирует в привлечение новых квалифицированных сотрудников. Сильный рынок труда и многочисленные вакансии, особенно в областях с низким уровнем безработицы.

Как устроиться на работу официально

Для начала законного трудоустройства в Канаде необходимо пройти следующие этапы:

Выбрать вакансию: При поиске работы важно удостовериться, что ваши профессиональные навыки соответствуют требованиям конкретной вакансии в Канаде.

Составить резюме и отправить его работодателю: Эффективное резюме, отвечающее требованиям рынка труда, отправляется потенциальному работодателю.

Получить оценку уровня знания языка: Пройти тест на знание английского или французского языка, а также при необходимости записаться на соответствующие языковые курсы. Без владения государственным языком трудоустроиться будет сложно.

Получить разрешение на работу (Work Permit): Завершить процесс получения разрешения на работу, который может потребовать соответствующих формальностей.

Собрать пакет документов для рабочей визы: Подготовить необходимые документы для подачи на рабочую визу.

Найти место для проживания: Обеспечить себе жилье на месте.

Претенденты на работу в Канаде могут воспользоваться бесплатными услугами правительственной поддержки, такими как Pre-arrival services. Консультанты предоставляют помощь в подготовке к переезду, признанию образования и опыта работы, а также в поиске подходящих работодателей.

Получение разрешения на работу

Многие, кто стремится вступить на канадский рынок труда, нуждаются в разрешении на работу. Обычно этот процесс состоит из двух этапов:

Подача на оценку воздействия на рынок труда (LMIA): Работодатель запрашивает анализ у Службы занятости и социального развития Канады (ESDC).

Подача на разрешение на работу: После получения положительного результата LMIA соискатель может обратиться в канадское посольство для получения разрешения на работу. Для этого ему потребуется письмо с предложением о работе, контракт с работодателем, а также копия и номер LMIA.

Разрешения на работу в Канаде могут быть двух видов:

Закрытые: В этом документе обычно указываются конкретная должность и работодатель, что ограничивает выбор рабочего места в течение пребывания в Канаде.

Открытые: Это разрешение отличается тем, что не привязано к конкретной должности или работодателю. Владельцу такого документа разрешено работать на любой должности в любой канадской компании.

Согласно канадским иммиграционным правилам, открытое разрешение на работу могут получить:

  • Супруги или гражданские партнеры временных иностранных рабочих с профессией уровня 0, A или B в соответствии с Национальным классификатором профессий (NOC).
  • Супруги или гражданские партнеры иностранных студентов, обучающихся на стационаре.
  • Иностранные студенты, недавно завершившие обучение в канадском высшем учебном заведении.

Важно отметить, что у всех канадских разрешений на работу есть определенный срок действия, и получение статуса ПМЖ является единственным путем для постоянной или бессрочной работы в Канаде.

Канадская система иммиграции предусматривает ограничения для разрешений на работу, включая максимальную продолжительность и общий период трудовой деятельности для нерезидентов. Согласно правилам, общий лимит составляет 48 месяцев, независимо от того, работали ли они последовательно или с перерывами. После четырехлетнего опыта работы в Канаде иностранцам необходимо покинуть страну и пробыть за ее пределами не менее 4 лет, прежде чем получить новое разрешение на работу.

Существует ряд исключений, позволяющих освободиться от обязательства Work Permit. К таким категориям относятся дипломатический персонал и их семьи, спортсмены, артисты, представители СМИ, деловые посетители, члены духовенства, эксперты, студенты-медики, авиационные инспекторы и другие.

Касательно требований к трудовым иммигрантам, три программы Express Entry являются ключевыми:

Federal Skilled Trades Programm (FSTP): Для высококвалифицированных специалистов с лицензией. Опыт работы по специальности в течение 24 месяцев за последние 5 лет, квалификационный сертификат или приглашение от работодателя и знание языка (С1 и выше).

Canadian Experience Class (CEC): Для специалистов, уже работавших в Канаде. Стаж работы в течение последних 3 лет не менее 12 месяцев, владение языком на уровне С1-С2 и нежелание переезжать в Квебек.

Federal Skilled Worker Programm (FSWP): Самая популярная программа. Минимальный опыт работы 12 месяцев за последнее десятилетие, приглашение от работодателя, знание государственного языка (французского или английского) на уровне Advanced и соответствие образования канадским стандартам.

Провинциальные программы также могут привлекать кандидатов из Express Entry через Provincial Nominee Program (PNP). Примером является Skilled Worker Program провинции Квебек, аналогичная FSWP, предназначенная для иммигрантов со средним специальным или высшим образованием и опытом работы.

Важно отметить, что все эти программы требуют от работодателей уплату сбора в размере 1000 CAD за рассмотрение заявки. Это мера, направленная на обеспечение приоритета гражданам Канады и постоянным резидентам перед иммигрантами.

Оформление рабочей визы

Получение канадской рабочей визы сопровождается определенными затратами, варьирующимися от 100 CAD (для артистов и их сопровождения) до 155 CAD (для прочих категорий заявителей), а процесс оформления может занять от 1 до 5 лет. Периоды зависят от квалификации и возраста претендента. Столкнувшись с возрастом после 30 лет, соискателям часто отказывают в визе, а после 45 лет выдача разрешения на въезд становится крайне редкой. Консульство Канады рассмотрит запрос, если:

  • У заявителя имеется действующее разрешение на обучение или трудовую деятельность.

  • Супруг(а), гражданский супруг или родители заявителя обладают действующим разрешением на обучение или трудовую деятельность.

  • Заявитель имеет право на получение Work Permit после окончания обучения, при условии действующего разрешения на учебу.

  • У заявителя есть разрешение на временное проживание сроком на 6 месяцев и более.

  • Заявитель ожидает решения по запросу на ПМЖ в Канаде.

  • Заявитель подал заявление о защите, признан беженцем или лицом, пользующимся защитой Совета по делам иммиграции и беженцев Канады.

  • Заявитель является трейдером или инвестором.

В соответствии с Законом «Об иммиграции и защите беженцев», визовый офицер требует предоставления следующих документов:

  • Заполненная анкета.

  • Справка о состоянии здоровья.

  • Справка об отсутствии судимости.

  • Действующий заграничный паспорт.

  • Подтверждение наличия средств для себя и членов семьи (в случае переезда с родными) во время пребывания в Канаде (выписка из банка).

  • Доказательства наличия достаточных связей с родной страной (документы на жилье или бизнес, справка с работы).

  • Биометрические данные.

  • Страховка.

  • Квитанция об уплате визового сбора.

Этапы оформления канадской рабочей визы включают в себя следующие шаги:

  • Предоставление биометрических данных. Запрос на сдачу биометрии подается в консульство, откуда поступает уведомление о месте проведения процедуры снятия отпечатков пальцев. После предоставления стандартных фотографий размером 3,5 х 4,5 см и отпечатков пальцев представительство Канады предоставляет детальные инструкции по дальнейшим шагам.

  • Прохождение медицинского осмотра. Инструкции консульства указывают на клиники, где соискатель может пройти медицинское обследование.

  • Подача документов. Граждане России и Беларуси могут обратиться в консульство в Москве, а жители Украины — в консульский отдел посольства Канады в Киеве.

  • Собеседование в консульстве. Визовый офицер при приеме документов может запросить проведение интервью и предоставление дополнительной информации.

  • Утверждение заявления. В случае одобрения запроса соискателю будет отправлено подтверждение, известное как «въездное рекомендательное письмо» о разрешении на работу в Канаде. Этот документ необходимо предъявить при пересечении канадской границы для получения Work Permit.

Стажировка в Канаде

Прохождение стажировки представляет собой эффективный метод для развития профессиональных навыков и расширения перспектив трудоустройства в Канаде. Для участия в стажировке необходимо подать заявление и получить одобрение на разрешение на работу. Вот несколько популярных программ, имеющих продолжительность от 3 до 12 месяцев:

Student Internship Program: Эта краткосрочная стажировка предназначена для иностранных студентов, которым требуется практика в рамках обучения в университете. Программа также подходит тем, кто стремится развиваться в смежной области. Участники имеют возможность заработать университетские кредиты за прохождение практических и теоретических курсов. Эта программа доступна как для лиц без опыта работы, так и для высококвалифицированных специалистов, а ее структуру можно адаптировать для различных аудиторий.

Career Development Program: Эта оплачиваемая профессиональная стажировка предназначена для студентов с предыдущим опытом работы и образованием в области офисного администрирования, маркетинга или информационных технологий. Программа способствует углублению знаний, включая языковые навыки (английский и французский). Стажеры зарабатывают примерно 200 CAD в неделю в качестве стипендии.

Externship in Canada: Эта программа предоставляет студентам возможность начать свою карьеру, погружаясь в выбранную профессию и изучая ее особенности. Программа включает выполнение задач, связанных с наблюдением за рабочим процессом в принимающей компании.

Тем не менее, стажировка в Канаде имеет свои недостатки, включая высокие взносы участия (примерно 2000 CAD), самостоятельное оплату стажером проживания и питания, а также отсутствие гарантий трудоустройства по окончании программы.

Бизнес в Канаде

Для иностранных инвесторов, желающих запустить свой бизнес в Канаде, предоставляются четыре основных формата ведения предпринимательской деятельности:

Индивидуальное предпринимательство: Это наиболее простой способ начать бизнес в Канаде с невысокими затратами (от 200 CAD), минимальным объемом документации и небольшим стартовым капиталом. Однако юридически эта форма предпринимательства несет неограниченную ответственность, что означает, что в случае долгов предприниматель может быть обязан возмещать убытки из своих личных и деловых активов.

Партнерство: Если компания создана на принципах равенства, предприниматели совместно управляют бизнесом и несут совместную юридическую ответственность. В случае образования общества с ограниченной ответственностью (ООО) партнеры с более значительными вложениями принимают управленческие решения, в то время как ответственность и вклад для других партнеров ограничены.

Корпорация: Этот формат бизнеса управляется отдельной юридической структурой, и предприниматель не несет личной ответственности за долги или обязательства всей организации. Создание корпорации более сложно и подлежит строгому регулированию, а также может требовать подтверждения резидентства или гражданства директоров компании.

Кооператив: Участники совместно управляют бизнесом, объединяя свои ресурсы для удовлетворения общих потребностей. Кооператив может быть создан как коммерческая или некоммерческая организация и предполагает равноправное участие всех членов для достижения успеха.

Регистрация бизнеса возможна на федеральном или провинциальном уровне, и требования к документам различаются в зависимости от выбранного уровня. Основной набор документов включает:

  • Свидетельство о регистрации компании.
  • Рекомендательные письма от банка.
  • Копии паспортов.
  • Резюме и фотографии.
  • Описание сферы бизнеса.
  • Договор аренды офиса в Канаде.
  • Бизнес-лицензия.
  • Полное зарегистрированное наименование компании.

Касательно программ открытия бизнеса в Канаде, выделяются:

Привлечение инвесторов из других стран: Пилотная программа, предусматривающая вложения от 1,2 млн CAD и знание одного из официальных языков Канады на уровне Upper Intermediate или Advanced. Это позволяет иностранным инвесторам организовать бизнес лично, без сторонних дотаций.

Программы стартапов: Предоставляют возможность внедрения инновационных бизнес-идей на внутренний рынок с обязательной поддержкой канадской компании.

Однако существуют ограничения для иностранцев, включая запрет на оказание юридических, финансовых и других услуг, а также требования по регистрации НДС при превышении оборота в 30000 CAD.

Последствия нелегального трудоустройства

Трудоустройство в Канаде для иностранцев, прибывших по туристической или гостевой визе, возможно, но ограничивается самыми низкооплачиваемыми позициями (менее 10 CAD в час). После истечения срока действия визы есть минимальные шансы на ее продление, и допуск к легальной работе становится невозможным. Без наличия Work Permit также невозможно:

  • получить медицинскую страховку;
  • оформить водительские права;
  • приобрести недвижимость.

Нелегальным трудовым иммигрантам грозит депортация и пожизненный запрет на въезд в страну при обнаружении канадскими властями. Канадским работодателям, которые нанимают иностранных сотрудников без разрешения на работу или с Work Permit, где указано имя другого нанимателя, также грозят санкции.

Методы борьбы с нелегальным наймом иностранных работников описаны в статьях 124 и 125 Закона «Об иммиграции и защите беженцев». Лица или компании, нарушающие законы при трудоустройстве иностранных граждан, подвергаются ответственности. В случае признания виновными, они могут быть оштрафованы на сумму около 66 000 CAD и получить тюремный срок до 2 лет.

Жителям России, Украины, Беларуси и других стран СНГ предоставляется возможность трудоустройства в Канаде, но важно это делать с соблюдением законов и не рисковать карьерой ради упрощенного, но незаконного трудоустройства. В идеале, для доступа к высококвалифицированным должностям рекомендуется оформление гражданства Канады. При отборе кандидатов и выдаче разрешений на работу также предпочтение отдается гражданам Европейского Союза.

Комментарии (1)
Войдите чтобы оставить комментарий

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

K

Kennedi Garrett

Лучшие объекты
Перейти к сравнению